تطبيقات الموارد البشرية

توظيف
نحن نعتمد نهج وضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة في التوظيف. مبدأنا الأساسي هو توفير فرص متساوية للمرشحين أثناء عملية التوظيف. من بين المرشحين الذين اجتازوا جميع المراحل بنجاح، قمنا بتضمين فريقنا أولئك الذين نعتقد أنهم يستمتعون بأداء عملهم أكثر من غيرهم.

تعليم
يتم تعريف الأعضاء الجدد بثقافة الشركة وسياسات الجودة والهيكل التنظيمي ومعايير تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة/الأيزو في إطار التدريب التوجيهي. هدفنا هو ضمان تكيف الموظفين المعينين حديثًا مع الوظيفة ودمجهم في عائلة Göksu Global بأكثر الطرق فعالية. التأكد من حصول الموظفين على التدريب داخل المؤسسة أو خارجها بما يتناسب مع المحتوى الفني لواجباتهم وتطورهم الشخصي. هدفنا هو تحسين تعليم موظفينا. لدعم تطورهم الوظيفي.

الراتب والمزايا
يتم دفعها شهريًا على أساس صافي الأجر. يتقاضى موظفونا 12 راتبًا سنويًا. يتم تزويد موظفينا بحقوقهم القانونية والاجتماعية بشكل كامل. توفر شركتنا 14 يوم إجازة عمل للموظفين الذين يعملون لمدة 1-5 سنوات (بما في ذلك السنة الخامسة)، و20 يوم إجازة عمل لأولئك الذين يعملون لمدة 6-15 سنة (بما في ذلك السنة 15)، و26 يوم إجازة عمل لأولئك الذين يعملون العمل لأكثر من 15 عاما، وكذلك الزواج والوفاة والولادة. كما أنها توفر حقوق الإجازة مثل إجازة الرضاعة الطبيعية والرضاعة الطبيعية لموظفيها.

نظام تقييم الأداء
يتم تطبيق نظام تقييم الأداء (PDS) سنويًا. يساعد نظام التوزيع العام، الذي يتم من خلاله تقييم الكفاءات والأهداف، في بناء العلاقات بين الرئيس والمرؤوس ويساعد الموظفين على الاحتفاظ بمرآة لأنفسهم.

نتائج نظام التوزيع العام؛ يتم استخدامه لتحديد جوانب الموظفين التي تحتاج إلى التطوير، ولإنشاء خطط التدريب واتخاذ قرارات الترقية.

أهم عناصر نظام التوزيع العام هي؛ لتسريع عملية تحقيق النجاح من خلال تعزيز التواصل بين المديرين والموظفين والتأكد من أن الموظفين يقدمون الخدمة المبتكرة الموجهة نحو العملاء.

خدمة صحية
لدينا مستوصف في مبنى منشأتنا يمكنه تقديم خدمات الفحص والاستجابة لحالات الطوارئ.

ساعات العمل
يعمل مكتبنا وموظفو الإنتاج كل أيام الأسبوع من الساعة 08:00 إلى الساعة 18:00.

السيرة الذاتية
ik@goksuglobal.com (إن الاحتفاظ بالوثائق الخاصة والبيانات الشخصية في سيرتك الذاتية يعد مخالفًا للامتثال لقانون حماية البيانات الشخصية. ولا يتحمل البرنامج أي مسؤولية في هذا الصدد!)