Recrutement
Nous adoptons l’approche consistant à placer la bonne personne pour le bon poste en matière de recrutement. Notre principe de base est d'offrir des chances égales aux candidats pendant le processus de recrutement. Parmi les candidats ayant franchi avec succès toutes les étapes, nous incluons dans notre équipe ceux qui, selon nous, aiment le plus faire leur travail.
Éducation
Les nouveaux membres sont initiés à la culture d'entreprise, aux politiques de qualité, à la structure organisationnelle et aux normes HACCP/ISO dans le cadre d'une formation d'orientation. Notre objectif est d'assurer l'adaptation du personnel nouvellement embauché au poste et son intégration dans la famille Göksu Global de la manière la plus efficace possible. Veiller à ce que le personnel bénéficie d'une formation adaptée au contenu technique de ses fonctions et à son développement personnel, au sein ou à l'extérieur de l'établissement. Notre objectif est d'améliorer la formation de nos employés ; Pour accompagner leur évolution de carrière.
Salaire et avantages
Elle est versée mensuellement sur la base du salaire net. Nos employés reçoivent 12 salaires par an. Nos salariés bénéficient pleinement de leurs droits légaux et sociaux. Notre entreprise offre 14 jours ouvrés de congés pour les salariés travaillant de 1 à 5 ans (y compris la 5ème année), 20 jours ouvrés de congés pour ceux travaillant de 6 à 15 ans (y compris la 15ème année), 26 jours ouvrés de congés pour ceux travaillant depuis plus de 15 ans, ainsi que le mariage, le décès et la naissance. Elle offre également des droits à des congés tels que l'allaitement et le congé d'allaitement à ses employées.
Système d'évaluation des performances
Le système d’évaluation des performances (PDS) est appliqué chaque année. Le PDS, dans lequel les compétences et les objectifs sont évalués, aide à structurer les relations supérieur-subordonné et aide le personnel à se regarder en miroir.
Résultats PDS ; Il est utilisé pour identifier les aspects des employés qui ont besoin de développement, pour créer des plans de formation et pour prendre des décisions de promotion.
Les éléments les plus importants du PDS sont : Accélérer le processus de réussite en renforçant la communication entre les managers et les collaborateurs et en veillant à ce que le service ciblé et innovant, orienté client, soit fourni par les collaborateurs.
Services de santé
Nous disposons d'une infirmerie dans notre bâtiment qui peut fournir des services d'examen et d'intervention d'urgence.
Heures d'ouverture
Notre personnel de bureau et de production travaille tous les jours de la semaine entre 08h00 et 18h00.
CV
ik@goksuglobal.com (Il n'est pas souhaitable d'inclure vos données personnelles sensibles dans vos CV conformément au Loi sur la protection des données personnelles. Notre société décline toute responsabilité à cet égard !)